Onderzoeks- en adviesbureau
Wij ondersteunen organisaties bij het doen van onderzoek en screenen naar bestuurders en personeel binnen zowel het bedrijfsleven, de non-profitsector als de overheid. Daarnaast zijn we gespecialiseerd in het uitvoeren van background checks, incidentenonderzoek, opleiding en training. We hebben ruime kennis en ervaring met het doen van wetenschappelijk onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag in relatie tot de organisatiecultuur.
Door onze nuchtere houding te combineren met ruime onderzoekservaring en goed gevoel voor politieke verhoudingen zijn wij in staat om zowel preventieve als reactieve oplossingen aan te reiken, waardoor binnen uw organisatie sprake zal zijn van (herstel van) vertrouwen en een sociaal veilige omgeving.
Wij zijn onafhankelijk en hechten aan een zuivere opstelling naar onze opdrachtgevers. Conclusies en aanbevelingen volgen uit ons onderzoek en worden niet door anderen bepaald. Conflicterende belangen vermijden wij te allen tijde. Uit eigen beweging zoeken wij de media niet op; we denken graag mee met de opdrachtgever over een goede mediastrategie.
Advisering en training
Naast het wetenschappelijk onderzoek geven we organisaties advies over hoe zij kunnen omgaan met problemen die zij ervaren op het gebied van grensoverschrijdend gedrag of kwesties op het gebied van integriteit en governance. Het gaat dan bijvoorbeeld om vragen rond de inrichting van het proces van melding tot maatregel.
Grensoverschrijdend gedrag
Organisaties kunnen te maken krijgen met (seksueel) grensoverschrijdend gedrag of indicaties hebben dat grensoverschrijdend voorkomt. Door middel van anonieme zelfrapportage brengen wij in beeld of er problemen spelen op dit vlak en zo ja wat de aard en omvang ervan is. Daarvoor hebben we een vaste methodiek ontwikkeld. Wij helpen de opdrachtgever met de aanpak en geven daarvoor concrete aanbevelingen. Indien wenselijk voeren we -ook- onderzoeken uit die zich op richten op personen die zich mogelijk schuldig hebben gemaakt aan grensoverschrijdend gedrag. Wij adviseren uw organisatie ook over eventuele vervolgstappen (zie bij ‘advies’).
Cultuur
Verinorm heeft methodieken ontwikkeld aan de waarvan een organisatie zicht en grip kan krijgen op de cultuur binnen afdelingen. Voorkomende vragen zijn bijvoorbeeld wat de oorzaak is wat een hoog ziekteverzuim of waarom medewerkers ontevreden zijn. De onderzoeken en rapportage zijn geanonimiseerd waaronder medewerkers veilig hun mening kunnen geven. Met de resultaten en concrete adviezen kan de opdrachtgever het (HR-) beleid gerichter vorm en inhoud geven.
Integriteit en governance
Een belangrijke vraag in organisaties is hoe integer de medewerkers en leidinggevenden handelen. Door middel van wetenschappelijk onderzoek en een beproefde ontwikkelde methodiek kunnen wij in kaart brengen in welke mate een organisatie (of afdelingen daarbinnen) integer handelen. De inzichten uit dergelijk onderzoek kunnen een bruikbare tool zijn voor bijvoorbeeld het HR-beleid.
Criminaliteit (waaronder ondermijning)
Binnen het kantoor is er veel kennis en ervaring met onderzoek naar allerlei criminaliteitsfenomenen. In verschillende domeinen doet Verinorm onderzoek naar ondermijnende activiteiten. Zo doet Verinorm wetenschappelijk onderzoek naar illegale kansspelen en ondermijning in de sport. Onder ondermijning verstaan wij de verwevenheid tussen de onder- en bovenwereld. Op dit moment doet Verinorm een internationaal onderzoek naar matchfixing.
Publicaties
Sektarische Bewegingen
Wijk, A. van, Wijk, I. van, Esseveldt, J. & Krijnen K. (2021). Sekten in Nederland. Een beschrijvende analyse van meldingen bij het Meldpunt Sektesignaal en sociaalpsychologische verklaringen voor de misstanden. In: Ph. De Baets, J. Janssen, A. van Wijk & J. Braeckman (eds). Sektarische bewegingen. Cahier Politiestudies, 3. Antwerpen, Gompel&Svacina, p. 193-211.
Olfers, M. Wolsink, J. (2021). Geen ontsnappen aan… Sekten en topsport: overeenkomsten en verschillen bij het ontstaan en doen laten voortduren van ongewenst gedrag. In: Ph. De Baets, J. Janssen, A. van Wijk & J. Braeckman (eds). Sektarische bewegingen. Cahier Politiestudies, 3. Antwerpen, Gompel&Svacina, p. 213-236.
Ondermijning sport
Een onderzoek naar ondermijning in de amateursport in de regio Rotterdam
Sport is maatschappelijk van belang. Het zet mensen aan tot bewegen, draagt bij aan een gezonde levensstijl en kan ook de sociale cohesie in wijk of gemeente bevorderen.
Sport kan ook kwetsbaar zijn voor criminele inmenging c.q. ondermijning. In dit rapport wordt verslag gedaan van een onderzoek naar ondermijning in de amateursport in de 25 gemeenten in de RIEC-regio Rotterdam. Naast het ontrafelen van het fenomeen en het in beeld brengen van indicatoren voor criminele inmenging zijn op basis van een datamodel voorspellingen gemaakt van de omvang van ondermijning in de amateursport en is een handelingsperspectief ontwikkeld met betrekking tot signalering en aanpak.
Macht(eloos)
Normalisering van seksueel grensoverschrijdend gedrag in de (top)sport. Marjan Olfers en Anton van Wijk zijn in een bijdrage voor het themanummer Criminaliteit & Sport van het Tijdschrift over Cultuur en Criminaliteit ingegaan op het actuele onderwerp ‘grensoverschrijdend gedrag in de sport’. Daarbij besteden ze aandacht aan de daders en slachtoffers maar betrekken nadrukkelijk de (top)sportcultuur als verklarende factor hierin waar machtsmisbruik en de normalisatie van afwijkend gedrag centraal staan.
In de Media
Contact
Bereikbaar op
info@ verinorm.nl
Bezoekadres
Traaij 10,
3971 GN Driebergen-Rijsenburg